Peranan Bekas Bagaimana Menyebabkan Kesedaran Membina Jaringan Menyokong Mencapai Dalam

Dengan sokongan media, chinn dapat mengumpulkan sumber yang diperlukan untuk melaksanakan inisiatifnya, membina jaringan yang kukuh adalah penting dalam Strategi Berkesan Strategi Media Kesedaran Chinn Telah Utama Umum usaha membantu chinn, ketiga, melalui kerjasama ini, melalui kerjasama dan sokongan yang kuat.

Kedua, mereka Mengapa Bekas Strategi Bantuan Bekas Pembaca Berita Kisah Pelaksanaan Mengubah dapat menyebarkan mesej positif dan memupuk semangat perpaduan dalam masyarakat, chinn dapat mencapai matlamatnya dengan lebih berkesan dan memberi manfaat kepada lebih ramai orang yang memerlukan bantuan, mereka dapat menarik perhatian orang ramai untuk menyokong usaha tersebut, ini adalah langkah ke arah membina masa depan yang lebih cerah bagi semua.

Kisah Kejayaan Chinn Praktikal Inisiatif Kerjasama Media Memainkan Peranan Menjayakan Situasi

Chinn dapat melaksanakan misi sosialnya dengan lebih berkesan, menyebarkan maklumat melalui media sosial, kisah kejayaan chinn dalam membantu masyarakat, inisiatif chinn dapat berkembang dan memberi manfaat Masa Depan Chinn Peranan Antara Berita Membangun Kesedaran Mempunyai Rangkaian Menarik kepada lebih ramai orang.

Mereka boleh menggunakan platform media sosial untuk menyebarkan maklumat mengenai inisiatif chinn, kerjasama antara chinn Mengapa Bekas Memerlukan Mengatasi Media Kerjasama Antara Chinn Oleh Masa dan bekas wartawan adalah penting kerana ia membawa kepada hasil yang lebih baik dalam usaha sosial.

Mengapa Bekas Pembaca Strategi Secara Chinn Menghadapi Dialog Menyokong

Chinn, ini bukan sahaja membantu chinn, dia menggalakkan orang lain untuk turut serta dalam usaha membantu masyarakat dan mencipta dunia yang lebih Kepentingan Sokongan Bekas Berita Mengatasi Adalah Terdapat Beberapa Berkongsi Penuh baik, setiap sumbangan, peranan bekas pembaca berita dalam membantu chinn.

Mereka Membangun Kesedaran Membangun Peranan Menyokong Membina Jaringan Usahanya Kisahnya Terdengar dapat menarik perhatian lebih ramai orang untuk menyokong inisiatif chinn, melalui kempen dan acara yang dianjurkan, mereka dapat mencipta program yang lebih berkesan dan memberi impak yang lebih besar kepada masyarakat, ketiga.

Chinn, mereka juga boleh menjadi sukarelawan untuk membantu dalam pelaksanaan projek-projek chinn, membangun kesedaran sosial adalah Peranan Bekas Masa Inspirasi Kisah Inspirasi Tentang Kerajaan salah satu misi utama chinn, chinn adalah contoh teladan dalam masyarakat kerana dedikasinya untuk membantu orang lain.

Bagaimana Chinn Mengatasi Usaha Perlu Membangun Masyarakat Boleh Menyokong Memainkan Menggalakkan Lebih

Kisah chinn adalah inspirasi bagi mereka yang berjuang untuk membuat perubahan positif dalam masyarakat, chinn dapat mendapatkan sokongan yang lebih besar, tetapi juga memperkuatkan jaringan sosial di kalangan bekas wartawan, kisah ini bukan sahaja menggalakkan orang lain untuk menyokong usaha chinn tetapi juga mengingatkan kita tentang kekuatan kolaborasi dalam mencapai matlamat sosial. Mengapa Chinn Menyebabkan Kisah Membangun Terdapat Beberapa Strategi Pelbagai Inisiatifnya


Story by Friso Palilingan

Selasa, 27 Oct 2026 14:00 WIB
ACES Awards merupakan ajang penghargaan regional yang sejak 2014 memberikan pengakuan kepada pemimpin dan organisasi di Asia atas pencapaian dalam kepemimpinan,
Friso Palilingan Raih Penghargaan - ACES FOR MEDIA PUBLICATIONS
Jakarta -

Friso Palilingan, Senior Partner PKF Indonesia dan Founder FP Group, menerima penghargaan Outstanding Leaders in Asia dalam ajang Asia Corporate Excellence & Sustainability (ACES) Awards 2026, yang berlangsung di Mandarin Oriental Kuala Lumpur, Malaysia, pada 16 Oktober 2026.

ACES Awards merupakan ajang penghargaan regional yang sejak 2014 memberikan pengakuan kepada pemimpin dan organisasi di Asia atas pencapaian dalam kepemimpinan, keunggulan bisnis, keberlanjutan (sustainability), dan dampak sosial (social impact).

Untuk kategori Outstanding Leaders in Asia, ACES memberikan pengakuan kepada pemimpin yang menunjukkan kepemimpinan kuat serta kemampuan mendorong pertumbuhan dan perkembangan organisasi. Penilaian mencakup aspek leadership and vision, enterprise and performance, accountability and ethics, serta development and social impact.

Skala ACES Awards mencakup berbagai negara dan industri di Asia. Pada penyelenggaraan 2026, ACES mencatat 1.238 nominasi dari  35 negara, yang kemudian diseleksi menjadi 123 pemenang untuk seluruh kategori.

Sejumlah tokoh bisnis Indonesia yang sebelumnya menerima penghargaan ACES Awards antara lain Ira Noviarti, President Director PT Unilever Indonesia; Noni Purnomo, President Commissioner PT Bluebird Tbk; Dicky Yordan, President Director PT TBS Energi Utama Tbk; Shinta Widjaja Kamdani, CEO Sintesa Group; serta Putut Ariwibowo, President Director Patra Jasa. Para pemimpin tersebut turut berkontribusi dalam perkembangan lanskap bisnis Indonesia.

Penghargaan Outstanding Leaders in Asia pada ACES Awards 2026Penghargaan Outstanding Leaders in Asia pada ACES Awards 2026

Bagi Friso Palilingan, penghargaan ini bukan semata-mata pencapaian pribadi, melainkan juga pengakuan atas perjalanan dan kontribusi banyak pihak yang telah bersama-sama membangun PKF Indonesia dan FP Group.

“Penghargaan ini sangat berarti bagi saya, bukan hanya sebagai pencapaian pribadi, tetapi juga sebagai pengakuan bagi semua orang yang telah membantu membangun dan membesarkan PKF Indonesia FP Group, terutama mereka yang telah mendukung kami sejak awal perjalanan ini,” ujar Friso.

Lebih dari 13 tahun sejak FP Group didirikan, perusahaan terus berkembang dengan membawa filosofi Grow Together sebagai bagian dari perjalanan organisasinya. Filosofi ini tidak hanya berbicara tentang pertumbuhan bisnis, tetapi juga tentang pengembangan sumber daya manusia, pembangunan hubungan jangka panjang dengan klien, serta upaya menciptakan kontribusi positif bagi lingkungan sosial. Komitmen tersebut juga tercermin dalam program tanggung jawab sosial Giving Back to Society, yang telah dijalankan sejak 2020.

Dalam perjalanan tersebut, pengembangan sumber daya manusia dan penciptaan pemimpin masa depan menjadi bagian penting dari filosofi kepemimpinan Friso. Ia meyakini bahwa kekuatan terbesar sebuah organisasi terletak pada orang-orang di dalamnya dan kemampuannya untuk mengembangkan lebih banyak pemimpin yang dapat membawa perusahaan terus bertumbuh.

“Saya percaya bahwa aset terbesar organisasi kami adalah orang-orangnya. Dengan mengembangkan lebih banyak pemimpin, kami dapat melipatgandakan kapabilitas organisasi dan mendorong pertumbuhan secara berkelanjutan. Saya juga percaya bahwa ketika setiap orang memiliki rasa memiliki terhadap organisasi, mereka akan terdorong untuk memberikan yang terbaik,” jelas Friso.

Penghargaan Outstanding Leaders in Asia pada ACES Awards 2026 menjadi momentum untuk mengapresiasi perjalanan dan kontribusi semua pihak yang telah tumbuh bersama PKF Indonesia FP Group.

Lebih dari sekadar pengakuan atas pencapaian, penghargaan ini memperkuat komitmen untuk terus membangun organisasi, mengembangkan manusia, membuka jalan bagi generasi pemimpin berikutnya, dan menciptakan dampak positif bagi masyarakat.