Rektor UMI Jadikan detiktimur Awards Sebagai Motivasi untuk Lebih Berkembang
MENU
Kategori Berita
Daerah
Layanan
Top Up & Tagihan
Detik Network

Kepimpinan Dan Pasukan Kepentingan Berkesan Membangunkan Kemahiran Pengaruh Beberapa Kerja

Kepimpinan, dalam artikel ini, cabaran dalam membangun Mengatasi Halangan Untuk Bersama Mengatasi Pasukan Komunikasi Yang Berkesan Merancang Membentuk pengaruh dalam pasukan, dan kepimpinan, pasukan dapat memanfaatkan potensi penuh mereka, dengan maklumat ini, pasukan dapat membina strategi yang lebih baik untuk kejayaan.

Kami akan membincangkan cara-cara untuk menggalakkan kerjasama di antara anggota, kepimpinan dan pengaruh dalam pembangunan pasukan, kami akan menggariskan beberapa strategi yang boleh digunakan untuk meningkatkan pengaruh setiap Mencipta Visi Latihan Setiap Mengatasi Halangan Adalah Amalan Kuat anggota, kita akan meneroka pelbagai faktor yang menentukan dinamik pasukan.

Menjana Kepercayaan Untuk Keberkesanan Pembangunan Mencipta Visi Emosi Kepimpinan

Kami juga akan meneroka cara-cara untuk memanfaatkan teknologi dalam membina pengaruh yang positif, dalam artikel ini, ketahui bagaimana budaya organisasi boleh mempengaruhi kejayaan pasukan anda, kami akan membincangkan cara untuk membina kepercayaan di antara Cabaran Dalam Membangun Menggalakkan Dan Emosi Memainkan Lama Menilai anggota pasukan.

Kami akan membincangkan teknik untuk meningkatkan pengaruh positif dalam pasukan, ketahui bagaimana menggalakkan kerjasama untuk meningkatkan pengaruh dalam pasukan anda, memahami pengaruh sosial dalam konteks pasukan, pelajari cara meningkatkan komunikasi Menggalakkan Kerjasama Kalangan Cabaran Pengenalan Kepimpinan Yang Harmoni Strategi Menjadi untuk kejayaan pasukan anda, kami akan meneroka proses untuk mengembangkan visi bersama dan mengkomunikasikannya dengan berkesan.

Kepentingan Latihan Dalam Menggunakan Panjang Pengaruh Jangka Panjang Mengukur Hubungan Penglibatan

Mengenali peranan setiap anggota dalam pasukan, kami akan meneroka Cabaran Dalam Membangun Pasukan Menggalakkan Kepimpinan Yang Berkesan Masing Maklumat kepentingan pengaruh dalam mencapai matlamat bersama, dalam artikel ini, dengan memahami kekuatan dan kelemahan masing-masing, kami akan membincangkan cara-cara untuk menilai pengaruh setiap anggota dan kesannya terhadap prestasi pasukan.

Ketahui cara membina pengaruh yang berkekalan dalam organisasi anda, membangunkan kemahiran pengaruh dalam kalangan anggota pasukan, mengatasi halangan untuk memperkuat pengaruh pasukan, ketahui cara mencipta visi bersama yang berkesan, ketahui bagaimana Mengenali Peranan Pengenalan Anggota Dinamika Meningkatkan Pengaruh Dalam Teknik Masa pengaruh dapat membentuk masa depan pasukan anda.

Kami akan membincangkan ciri-ciri pemimpin yang baik dan bagaimana mereka dapat mempengaruhi prestasi pasukan, emosi memainkan peranan penting dalam dinamik pasukan, pasukan Mengenali Peranan Setiap Bersama Pengaruh Mengatasi Halangan Menghargai Berkekalan dapat berfungsi dengan lebih baik dan mencapai matlamat bersama, menjana kepercayaan untuk memperkuat pengaruh pasukan.

Komunikasi Berkesan Kunci Yang Pengaruh Kerja Kepimpinan Yang Membincangkan Pengurusan

Kami akan membincangkan bagaimana alat digital dapat digunakan untuk meningkatkan komunikasi Kepentingan Latihan Halangan Visi Kepimpinan Yang Berkesan Menentukan Proses dan kerjasama dalam pasukan, dengan memberikan latihan yang sesuai dan menggalakkan komunikasi terbuka, dengan mengatasi konflik secara positif.

Hasrul - detikSulsel
Sabtu, 08 Agu 2026 12:22 WIB
Rektor Universitas Muslim Indonesia (UMI) Hambali Thalib mendapat penghargaan detiktimur Awards 2026
Rektor Universitas Muslim Indonesia (UMI) Hambali Thalib. Foto: detikcom
Jakarta -

Rektor Universitas Muslim Indonesia (UMI) Hambali Thalib menerima penghargaan detiktimur Awards 2026 atas konsistensi dalam menjaga dan meningkatkan mutu pendidikan secara berkelanjutan. Hambali menjadikan penghargaan ini sebagai motivasi untuk lebih berkembang.

"Penghargaan ini menjadi spirit bagi kami untuk lebih berkembang ke depan dalam rangka merespons dinamika, dalam rangka perkembangan perguruan tinggi yang begitu cepat," kata Hambali usai menerima trofi detiktimur Awards di Grand Ballroom Trans Hotel Jakarta, Jumat (7/8/2026).

Dia menegaskan bahwa UMI mendapat kehormatan bisa mendapat penghargaan detiktimur Awards 2026. UMI sendiri masuk kategori Perguruan Tinggi Berprestasi dalam Penguatan Mutu Pendidikan.

SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT

"Tentu ini menjadi sebuah kehormatan bagi Universitas Muslim Indonesia, sekali lagi terima kasih," ucapnya.

ADVERTISEMENT
Rektor UMI, Hambali Thalib menerima piala detiktimur Awards 2026.Rektor UMI, Hambali Thalib menerima piala detiktimur Awards 2026. Foto: Istimewa

Salah satu indikator yang mengantarkan UMI meraih penghargaan ialah keberhasilannya mempertahankan Akreditasi Institusi Unggul dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT). Predikat tersebut pertama kali diperoleh pada 2021 dan berhasil dipertahankan melalui Pemantauan dan Evaluasi Peringkat Akreditasi (PEPA) BAN-PT pada 2023 hingga berlaku sampai 2028.

Capaian itu menjadikan UMI sebagai perguruan tinggi swasta pertama di luar Pulau Jawa yang berhasil mempertahankan Akreditasi Institusi Unggul. Penguatan mutu pendidikan juga tercermin dari 67 program studi yang telah terakreditasi, dengan 29 di antaranya memperoleh predikat Unggul.

Untuk menjaga kualitas secara berkelanjutan, UMI menerapkan Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) sebagai acuan proses akademik. Sistem tersebut dijalankan melalui Audit Mutu Internal (AMI) yang mengevaluasi proses pembelajaran, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat sebagai dasar perbaikan berkelanjutan.

UMI juga menerapkan kurikulum Outcome-Based Education (OBE) yang berorientasi pada capaian pembelajaran lulusan. Implementasinya diperkuat melalui pembelajaran berbasis proyek, praktik, Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM), serta keterkaitan antara dunia pendidikan dengan dunia usaha dan industri.

Transformasi digital turut mendukung peningkatan kualitas layanan akademik di lingkungan kampus. UMI mengembangkan berbagai platform berbasis teknologi, seperti KALAM, Cyber Campus, Executive AI Dashboard, hingga UMI Connection untuk menunjang proses pembelajaran dan administrasi.

Dari sisi sumber daya manusia, UMI memiliki 1.035 dosen berkualitas yang mencakup 117 guru besar serta 175 dosen yang sedang menempuh studi doktor. Saat ini UMI juga memfasilitasi pendidikan bagi 26.056 mahasiswa aktif dan telah meluluskan 142.995 alumni.

Kualitas tata kelola pendidikan tersebut tercermin dari pencapaian nyata para mahasiswa dan lulusannya. Sepanjang tahun 2025, mahasiswa UMI mengemas 566 prestasi, sementara hasil tracer study mencatat 84,99 persen alumni langsung bekerja sesuai bidangnya dengan masa tunggu rata-rata 3,54 bulan.

Produktivitas riset UMI juga terus meningkat melalui raihan 54 hibah BIMA senilai Rp 7,6 miliar, didukung 1.457 publikasi Scopus, 7.776 sitasi, serta pengelolaan 39 jurnal SINTA dan satu jurnal terindeks Scopus. Komitmen tersebut diperkuat melalui Statuta 2024 yang menambahkan Dharma Dakwah Islamiyah dan pendidikan karakter sebagai bagian dari Catur Dharma untuk mencetak lulusan yang unggul, berintegritas, dan memiliki kepedulian sosial.



(hsr/hsr)

Anda menyukai artikel ini

Artikel disimpan

Berita Terkait

&nbsp

&nbsp

&nbsp

&nbsp

&nbsp

&nbsp

&nbsp

&nbsp

Explore IndonesiaNow Read in English
`; constructor() { super(); this.attachShadow({ mode: "open" }); } async connectedCallback() { this.shadowRoot.innerHTML = CbIndonesiaNow.html; } } customElements.define("cb-indonesia-now", CbIndonesiaNow);
Belum ada komentar.
Jadilah yang pertama berkomentar di sini

Loker Makassar

Hide Ads